Предварительные медицинские осмотры

Трудовой кодекс РФ обязует некоторые группы работников проходить обязательный предварительный медицинский осмотр – профессиональную комиссию до непосредственного поступления на работу.

Данному обследованию подлежат, например: несовершеннолетние, не имеющие на рабочем месте вредных и опасных факторов; работники транспорта; пищевой, медицинской, лечебно-профилактической сфер, а также сотрудники детских учреждений и предприятий водотеплоснабжения.

Основной категорией (которая также нуждается в предварительном профосмотре) являются трудящиеся, занятые на вредных и опасных работах. При этом условия труда  должны быть подтверждены аттестацией рабочего места.

Что нужно сделать работодателю после проведения аттестации рабочих мест

Чтобы кандидат на должность в компании мог пройти медосмотр, его требуется правильно организовать, полагаясь на нормативные акты Минздравсоцразвития (302-н):

1. Работодателю необходимо оформить договор с медицинской организацией, предоставляющей нужные медицинские услуги (имеющей специальную лицензию).
2. Составить список сотрудников, внеся в него профессии, а также данные вредных и опасных  факторах на производстве.
3. Выдать направления, содержащие сведения о работодателе/работнике, личных данных работника, должности обследуемого, а также информацию о вредных и опасных факторах производства.

Что необходимо кандидату для прохождения медосмотра

В указанный день работнику следует явиться на профосмотр, взяв с собой направление, гражданский паспорт или другое удостоверение личности и справку из психоневрологического диспансера по месту жительства о возможности работать во вредных и опасных условиях согласно направлению.

После прохождения медосмотра можно получить справку, подтверждающую факт обращения в медицинский центр.

Заключение об осмотре выдаётся в двух экземплярах (один – в паспорте здоровья, второй – выдается работнику для работодателя). Данные медкомиссии могут являться поводом для заключения трудового договора с сотрудником.

Кто оплачивает предварительный медосмотр

Все расходы на проведение медкомиссии покрывает работодатель.

Нарушения процедуры обязательных медосмотров влечет административную ответственность, распространяющуюся на работодателя. Дальнейшее несоблюдение охраны труда с последующим вредом для окружающих грозит уголовной ответственностью.