Периодические медицинские осмотры

Периодический медосмотр – это медицинская комиссия (утвержденная приказом 302н Минздравсоцразвитием РФ в 2011-ом году), которую проходят работники в период трудовой деятельности.

Зачем нужен периодический медицинский осмотр работников

Профосмотры позволяют выявить на ранних стадиях болезни, которые опасны для жизни трудящегося (включая спектр онкозаболеваний).

Благодаря периодической медкомиссии можно предотвратить развитие профзаболеваний, сделав труд комфортным и продуктивным.

Безопасность и защита окружающих. Медосмотры сотрудников позволяют определить ряд инфекционных болезней (например, туберкулез), которые могут привести к развитию опасной эпидемической обстановке.

Что входит в профосмотр

Проведение периодических медицинских осмотров происходит в несколько этапов:

1. Врачебный осмотр врачами специалистами, такими как терапевтом, психиатром-наркологом, офтальмологом, неврологом и другими в зависимости от вредных и опасных факторов условия труда, и пола и возраста пациента.
2. Лабораторные и инструментальные методы обследования: клинический анализ крови, скрининг-анализ (на глюкозу и холестерин), флюорография (или рентген-исследование органов грудной полости), кардиография, общий анализ мочи и другие анализы и исследования.
3. Женщинам: гинеколого-акушерский осмотр, УЗИ молочных желез (раз в два года для женщин старше 40 лет) или маммография.

Медицинский осмотр работников проходит ежегодно или раз в два года (в зависимости от вредных и опасных условий труда).

Что нужно для проведения профосмотра

Компании-работодателю необходимо заранее оформить бумаги об осуществлении медицинских услуг: заключить договор на медицинское обслуживание, а также подготовить список сотрудников с указанием личных данных работников, составить план график проведения периодического медицинского осмотра на год и выдать направление на медицинскую комиссию.

Работники должны пройти медицинский осмотр в оговоренное время согласно составленному графику, взяв с собой направление, паспорт, а также медкнижку (при необходимости), паспорт здоровья с предыдущих медицинских осмотров  и флюорографию (если есть).

Оплата медицинских услуг возлагается на компанию-работодателя.

Работник, который не прошел медкомиссию, а также работодатель несут административную ответственность, предусмотренную трудовым кодексом. Однако нарушение охраны труда, повлекшее смерть или другие тяжёлые последствия, устанавливается и уголовная ответственность.

Отказ от прохождения медосмотра является весомым поводом для увольнения (81-ая статья ТК РФ).